岗位名称：飞行器气动设计 博士后/工程师/科研助理

岗位职责：

1. 负责飞行器气动布局设计及气动部件详细设计；

2. 负责气动外形设计建模工作；

3. 负责飞行器气动性能仿真工作，生成并管理气动力数据库；

4. 参与气动试验设计，编写试验大纲，参与风洞试验及飞行试验实施，撰写相关试验报告；

5. 参与整机性能及操稳的评估和计算工作。

任职要求：

1. 流体力学、空气动力学、飞行器设计、航空宇航科学与技术等专业；

2. 熟悉飞行器设计流程

3. 至少熟练掌握一款CFD 仿真软件及建模软件；

4. 具有大型飞行器型号项目开发经验者优先。

岗位名称：飞行器载荷与力学环境 博士后/工程师/科研助理

岗位职责：

1. 负责飞行器动、静载荷分析和力学环境条件设计；

2. 负责结构动力学建模、仿真与试验；

3. 本专业领域技术研究与专业规划。

任职要求：

1. 飞行器设计、力学等；

2. 熟悉使用Nastran、Abaqus、ANSYS、DYNA等仿真软件

3. 具有航空航天工作经验者优先

岗位名称：飞控系统与软件设计 博士后/工程师/科研助理

岗位职责：

1. 负责飞行器动力学建模与验证；

2. 负责飞控系统方案设计、仿真与试验；

3. 负责飞控系统软件开发与测试；

4. 本专业领域技术研究与规划。

任职要求：

1. 飞行器设计、自动控制、航空宇航科学与技术等专业；

2. 熟练使用Matlab、C/C++语言等编程与仿真软件工具；

3. 具有航空航天工作经验者优先。

岗位名称：多源探测系统设计 博士后/工程师/科研助理

岗位职责：

1. 负责无线电和光学多源探测系统的总体方案论证和设计；

2. 负责多源探测系统的建模、仿真和试验；

3. 本专业领域技术研究与专业规划。

任职要求：

1. 无线电、光学、雷达、电磁学、通信与信息工程等专业；

2. 熟练使用Matlab、ANSYS等编程与仿真软件工具；

3. 具有航空航天工作经验者优先。

岗位名称：结构设计 博士后/工程师/科研助理

岗位职责：

1. 负责飞行器结构布局设计与力学仿真分析

2. 负责飞行器结构的材料与工艺方案论证

3. 负责结构产品验收与相关试验

任职要求：

1. 航空宇航科学与技术、机械设计、力学等专业

2. 熟练使用CATIA/Creo/SolidWorks等CAD、CAE结构建模工具和ADAMS/Abaqus/ANSYS等仿真软件

3. 具有材料与加工基础知识，有航空航天工作经验者优先

岗位名称：燃气涡轮发动机性能与控制方向 高级工程师/工程师

岗位职责：

1.负责燃气涡轮发动机性能优化及控制设计；

2.负责燃气涡轮发动机仿真与试验；

3.本专业领域技术研究与专业规划。

任职要求：

1.燃气涡轮发动机原理构造、结构强度、控制设计等；

2.熟悉使用相关软件开展性能仿真；

3.具有航空发动机相关厂、所工作经验者优先。

岗位名称：电机设计与控制 高级工程师/工程师

岗位职责：

1.负责发电机和电动机性能优化及控制设计；

2.负责发电机和电动机仿真与试验；

3.本专业领域技术研究与专业规划。

任职要求：

1. 飞行器设计、力学等熟悉使用相关工作软；

2.  硕士毕业后具有两年以上工作经验

3. 具有航空发动机相关厂、所工作经验者优先

岗位名称：飞行器电气综合设计 高级工程师/工程师

岗位职责：

1.开展电气系统、航电系统方案论证和设计；

2.开展电气和航电设备的设计要求编制；

3.开展电气布置图、电路图和电缆网设计；

4. 负责相关仿真、半实物仿真及试验的组织、实施和分析。

任职要求：

1. 获得电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电气工程、电工理论与新技术、控制理论与控制工程等相关专业硕士学位；

2. 高级工程师及以上，需要具有航空电力系统项目背景和工程研制经验；

3. 能够协调飞机其他系统和专业的工作；

4. 能够指导和协调航空电力系统各子系统开展工作；

岗位名称：飞行器总体设计 高级工程师/工程师

岗位职责：

1.负责飞行器总体方案论证与设计

2.负责指标分解、技术要求/任务书编制及各系统协调

3.负责大型试验组织策划与实施

4.负责项目/成果申报及专业建设

任职要求：

1. 获得飞行器设计、航空宇航科学与技术、力学等相关专业硕士学位；

2. 熟悉至少一种编程软件/动力学分析/多学科优化设计软件；

3. 具有良好的协调能力和文字表达能力；

4. 具有航空航天工作经验者优先。

岗位名称：飞行控制 高级工程师/工程师

岗位职责：

1.负责飞行器动力学建模、操稳分析工作；

2.负责飞行器控制律的算法设计和飞行品质评估测试；

3.负责半实物系统联调联试与飞行试验；

任职要求：

1. 获得飞行器设计、控制理论与控制工程、导航、制导与控制、检测技术与自动化等专业硕士学位；

2. 熟练使用Matlab & Simulink、C/C++语言等编程与仿真软件工具；

3. 具有航空航天工作经验者优先。

岗位名称：线束设计 高级工程师/工程师

岗位职责：

1.负责整机电气线路互联设计、线束安装与敷设；

2.EWIS可靠性分析、安装设计标准制定、总体布局设计；

3.线束失效与电弧研究；

4.按计划开展上下游的技术协调与沟通，准确识别需求；

5.负责设计文件的编制，按标准进行方案设计、论证和优化；

6.负责处理现场技术问题，完善设计方案。

任职要求：

1. 获得电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电气工程、电工理论与新技术、控制理论与控制工程等专业硕士学位；

2. 能熟练应用CATIA软件（电气模块应用必须熟练）；

3. 熟练应用CHS或IGE等专业软件；

4. 熟悉整机综合布线设计流程、工艺流程，并能根据项目需求自行设计、优化方案；

5. 有主机单位工作经验或相关从业经验者优先； 电气、自动控制相关专业优先；

6. 有三维设计软件使用经验者优先（CATIA, CAD等）；

7. 具备飞机、汽车、机车等领域线束设计经验者优先。 

岗位名称：电力电子岗 高级工程师/工程师

岗位职责：

1.负责电机控制器的自主开发，完成电机控制器PCB器件选型、控制板和驱动板原理图设计评审、EMC设计及问题整改、功能安全分析等；

2.电机控制软件架构设计，负责电机控制器软件底层、电机控制层、应用层的架构设计与开发；

3.开展大功率DC/DC、AC/DC、DC/AC等功率变换器的研究； 电机控制算法的建模和基于模型的软件设计和单元测试,负责相关硬件软件故障的排查解决总结；

4.负责电机控制、标定、诊断、产品验证 ；

5.制定电机控制器技术要求，电机应用策略开发需求文档；

6.制定和完善测试文档

任职要求：

1. 获得电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电气工程、电工理论与新技术、控制理论与控制工程等专业硕士学位；

2. 电力电子或者电机控制工作经验；

3. 理解永磁电机FOC矢量控制和性能优化策略；

4. 熟练掌握永磁电机电流环、转速环控制参数的标定；

5. 控制器硬件开发设计、测试能力、EMC解决能力；

6. 熟悉状态机和总线通信；

7. 熟悉C/C++编程，Matlab和Simulink；

岗位名称：电机设计岗 高级工程师/工程师

岗位职责：

1. 根据产品需求进行方案设计和指标分解，提出合理的结构方案，负责或参与产品设计评审，负责发电系统和电机系统的协调与技术对接：

2. 负责电机技术预研，包括新技术导入、新产品开发，新技术攻关、技术难题攻关、预研项目推进；

3. 负责电机总体方案的详细结构设计、热设计及电磁仿真设计、电机质量提升，负责电机的开发、设计、验证和优化；

4. 发电机、电机的建模与仿真；

5. 参与电机的强度校核、模态分析、热分析，工艺优化、成本优化、设计规范优化，对质量、成本、项目计划和效率负责，编制电机设计相关技术规范；

6. 熟悉电机材料相关特性，合理选择电机的材料及规格，熟悉电机制造流程和工艺；

7. 负责电机测试方案的制定、试验跟踪和数据收集及分析；

8. 在电机的振动、噪声和结构分析中提供技术支持。

任职要求：

1. 获得电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电气工程、电工理论与新技术、控制理论与控制工程等专业硕士学位；

2.电机设计工作经验，精通电机设计；

3.熟练使用ansoft、Maxwell等电磁分析软件；

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后：

基本年薪:  博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用。

科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。

工程师：

基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；

其他津贴：单位发展绩效津贴与所内发展同步；岗位任职年限津贴在同一岗位逐年累加；

福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道